文章來源︰ 發布時間︰2019年06月18日 點擊數︰ 次

6月,正值就業季。校園里的“小鮮肉”們何去何從,又憑何優質選擇?不可否認也不容忽視,幾多畢業生面臨“畢業即失業”的尷尬與窘境,高不成低不就的能力值使之就業“道阻且長”。然而,技工院校畢業生的就業形勢常年來“風景獨好”,不僅就業率、對口率居高不下,而且多是提前一年被“搶訂一空”。

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拿廣州市技師學院來說,今年的校園招聘會並不是為2019屆畢業生舉辦,而是為2020屆畢業生量身開設。“今年畢業的學生早在去年已落實就業去向,一畢業或還沒畢業就已經轉正。今年的招聘會我們統稱為2020屆畢業生頂崗實習預訂會,讓企業提前入校挑選人才。”學院招生就業處主任溫志剛介紹,2020屆畢業生共1773名學生將找尋“心儀”企業,進行頂崗實習。截至6月上旬校園招聘會召開之前,已有956名學生被廣汽豐田、廣汽本田、美的集團、海信集團、廣州白雲空港等名企預訂,佔比53.9%。

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6月14日,學院新一輪火爆招聘襲來。是日,學院黃石、江高、廣汽三個校區同時“開閘”,迎來200余家行業名企上演校園招聘“搶人大戲”。

▲學院院長李宗國(左)與企業代表交流

▲學院副院長李立文(左二)與企業代表握手表示感謝

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205家企業提供4719個崗位

?“人才哪里找,市技最明了。”企業獵頭的“嗅覺”總是極度敏感,哪里的人才好用,他們心里有譜。第一時間獲悉校園招聘信息,600多家企業隨即報名。經學院招生就業處綜合考量企業規模、經濟效益、工作環境、上班時間、安全狀況等因素,最終授權于來自第一、第二、第三產業的205家企業。


▲招聘會現場

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入校“搶人”的企業有世界500強、中國500強、中外合資等行業知名企業,共為817名學生提供4719個工作崗位,求人倍率為6︰1。

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在黃石校區,針對現代服務產業系專業,近百家企業提供相對應的1200余個工作崗位。長隆野生動物世界、廣東天農食品、廣州芭比堂動物醫院、廣州金夫人攝影、廣州粵快財稅、廣州市易網通網絡科技、廣東泰成逸園醫療養老、泰康之家?粵園等知名企業以誠納賢,頂崗實習起薪多在3000元左右,正式畢業的工資水平可達到6000—8000元及以上。有在易網通就業的畢業生,剛畢業一年月薪已經漲至一萬多元。

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這些企業之所以這般“大氣”,皆源于學生“好用”。“廣州市技師學院畜牧獸醫專業學生讓人稱心,我們用得舒心,客戶放心。”多年招聘學院學生的深圳市聯合寵物醫院點贊道。在其招聘面試官中,便有學院的兩名頂崗實習生。招聘負責人介紹,兩名頂崗實習生黃銘聰(頂崗實習一個月)、謝明秋(頂崗實習一年,今年7月畢業轉正),專業護理能力扎實,做事認真細心,深得領導和同事的好評,是靠譜的好苗子。

▲企業為學生點贊

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長期合作是最長情的“告白”

招聘會上,大多企業與學院已是知根知底、惺惺相惜的“老朋友”。廣汽豐田、廣汽本田、瑞派寵物醫院(簡稱“瑞派”)、佛山市順德區港太行貿易有限公司(簡稱“港太行”)等諸多企業每年都會如期“赴約”。這其中,豐田與學院的合作更是以豐田T—TEP項目訂單班的形式,每年幾乎整班“收編”。

▲豐田T—TEP項目訂單班專場招聘現場

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學院與豐田于2009年9月簽署T—TEP項目合作協議,這是豐田在中國內地設立的第31所T—TEP學校,也是在廣東地區設立的第四所。該合作內容是豐田在全球推進的售後服務技術人員培訓體系,每年從學院優秀學生中再擇優成立訂單班,嚴格遵照培訓體系為豐田培養未來發展“生力軍”。如今,雙方合作已走過第11個年頭。每年,豐田T—TEP項目專場招聘會都成為一場行業企業挑選“良駒”的“重頭戲”。本次項目專場招聘會引來20家行業企業加入選人大戰。最終,35名訂單班學員通過逐一上台展示個人風采及面對面接受面試的方式,都找到了“心動”企業,並簽訂協議。

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與豐田相比,港太行與學院的合作也是“緣深情長”。“我們已經持續合作了9年,已經形成了良好的合作默契,學生到我們手上我們放心,同時,我們也樂于培養學生使之成為精英。”總經理陳燕玉對學院汽車產業系的學生情有獨鐘。在她的企業發展理念里,人才是第一生產力。“企業可以沒有錢,沒有客戶,但不能沒有人才。人才是企業‘造血功能’的保障。因此,人才培養必須要有情懷、有愛心、有耐心、有體系。”她認為,如果沒有人才成長的沃土,就不可能迎來豐收。在與學院的精誠合作中,她愈加感受到雙方人才培養理念的契合度之高,而學院的人才培養質量也頗讓公司滿意,她期待與學院攜手走過更長遠的路,共同欣賞和收獲更多的“風景”。

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長期合作,是校企彼此吸引、共享共贏最長情的“告白”。這份長情“告白”會引發出更多的聚合效應。瑞派等企業與學院合作淵源已久,多年來,不斷創新合作方式,共同致力于為行業培養優質人才、制定行業人才標準、推動行業技能交流、開發技能包等等,實現深度合作、產教融合。在助力學生就業方面,這些企業更是當仁不讓。

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技能才是“硬核”

“企業薪酬待遇是你最看重的嗎?”面對這般“赤裸裸”的問題,許多應聘學生坦誠直言,不會特別要求,因為還有更值得去看重的東西。

▲擁有技能,對未來充滿期待

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“剛走上工作崗位,強調薪酬待遇不現實,畢竟實力還不允許。我更看重的是能否學到實在的技能、本事,以及職業發展前景。”2017級汽車制造與裝配高中班學生洪俊斐理性說道。兩年前,他曾參加高考,分數上了本科線,卻最終放棄而選擇廣州市技師學院。“一般的本科畢業好像也沒什麼優勢,還不如踏踏實實地磨煉好一門技術,畢業後仗技走天涯。我相信,技能是硬核,技能在手,前程無憂。”學院的人才培養模式正符合他的風格,學習便如魚得水。在本此招聘面試中,多家企業對他“示好”。

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學生自我定位相對理性,但也架不住企業使出招人“法寶”。不少企業薪酬待遇誘人。實習年薪9.8 萬元以上不在少數,實習月薪七八千元不稀奇,甚至上萬元也在情理之中,而晉升通道也讓人看到發展前景的無限可能性。

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新能源、智能裝備等高新技術企業對學生具有足夠的吸引力。其中,廣州東焊智能裝備有限公司的“人氣”超高。除了“高新技術”的因素外,還有“校友”的情分——學院優秀畢業生、該公司總經理巫飛彪,對母校“出品”的人才質量信得過。學院每年有30名以上學生在該公司實習,今年也不例外。

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廣州匯專工具有限公司作為生產高級金剛石鑽頭的高新企業,對廣州市技師學院學生技能“硬核”也極為認可。去年,該公司對學院58名實習生尤為滿意,今年要求學院再提供200名專業學生。

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招聘企業多表示,企業的發展壯大離不開技能人才源源不斷地支撐,換言之,企業需要不斷引進技能人才,因此,技能才是就業和實現技能夢想的“硬核”。不少企業人力資源負責人奉勸在校生,要珍惜時光,用奮斗讓自己變成“實力派”,因為社會很現實,“所有偷過的懶,都將變成打臉的巴掌”。